1. What is meant by Labour Economics?
श्रम अर्थशास्त्र से क्या तात्पर्य है?

A. Study of agricultural production / कृषि उत्पादन का अध्ययन
B. Study of economic aspects of labour / श्रम के आर्थिक पक्षों का अध्ययन
C. Study of international trade / अंतरराष्ट्रीय व्यापार का अध्ययन
D. Study of public finance / लोक वित्त का अध्ययन

Answer: B. Study of economic aspects of labour / श्रम के आर्थिक पक्षों का अध्ययन

2. Which subject forms the basic foundation of Labour Economics?
श्रम अर्थशास्त्र का मूल आधार कौन-सा विषय है?

A. Economics / अर्थशास्त्र
B. History / इतिहास
C. Geography / भूगोल
D. Political Science / राजनीति विज्ञान

Answer: A. Economics / अर्थशास्त्र

3. Who is the direct human agent in the process of labour?
श्रम की प्रक्रिया में प्रत्यक्ष मानवीय साधन कौन होता है?

A. Machine / मशीन
B. Capital / पूँजी
C. Worker / श्रमिक
D. Land / भूमि

Answer: C. Worker / श्रमिक

4. Which two broad forms of human effort are generally included in labour?
श्रम में सामान्यतः मानव के किन दो व्यापक प्रकार के प्रयासों को शामिल किया जाता है?

A. Natural and artificial / प्राकृतिक और कृत्रिम
B. Physical and mental / शारीरिक और मानसिक
C. Rural and urban / ग्रामीण और शहरी
D. Public and private / सार्वजनिक और निजी

Answer: B. Physical and mental / शारीरिक और मानसिक

5. What is the economic reward generally paid to labour?
श्रम को सामान्यतः मिलने वाला आर्थिक प्रतिफल क्या कहलाता है?

A. Rent / लगान
B. Interest / ब्याज
C. Profit / लाभ
D. Wage / मजदूरी

Answer: D. Wage / मजदूरी

6. Which characteristic of labour arises because labour is embodied in a human being?
श्रम मनुष्य में निहित होने के कारण उसकी कौन-सी विशेषता उत्पन्न होती है?

A. Labour can be separated completely from the worker / श्रम को श्रमिक से पूरी तरह अलग किया जा सकता है
B. Labour has no connection with human life / श्रम का मानव जीवन से कोई संबंध नहीं है
C. Labour is inseparable from its owner / श्रम अपने स्वामी से अलग नहीं किया जा सकता
D. Labour can exist without human activity / श्रम मानवीय गतिविधि के बिना अस्तित्व में रह सकता है

Answer: C. Labour is inseparable from its owner / श्रम अपने स्वामी से अलग नहीं किया जा सकता

7. Which feature distinguishes labour from a physical commodity?
कौन-सी विशेषता श्रम को भौतिक वस्तु से अलग करती है?

A. Labour is connected with human feelings and needs / श्रम मानवीय भावनाओं और आवश्यकताओं से जुड़ा होता है
B. Labour can always be stored in a warehouse / श्रम को हमेशा गोदाम में रखा जा सकता है
C. Labour has no relationship with society / श्रम का समाज से कोई संबंध नहीं है
D. Labour is produced only by machines / श्रम का उत्पादन केवल मशीनों द्वारा होता है

Answer: A. Labour is connected with human feelings and needs / श्रम मानवीय भावनाओं और आवश्यकताओं से जुड़ा होता है

8. Which aspect of labour deals with the number of workers available for economic activity?
श्रम का कौन-सा पक्ष आर्थिक गतिविधि के लिए उपलब्ध श्रमिकों की संख्या से संबंधित है?

A. Qualitative aspect / गुणात्मक पक्ष
B. Quantitative aspect / मात्रात्मक पक्ष
C. Psychological aspect / मनोवैज्ञानिक पक्ष
D. Cultural aspect / सांस्कृतिक पक्ष

Answer: B. Quantitative aspect / मात्रात्मक पक्ष

9. Which aspect of labour is concerned with the skill and efficiency of workers?
श्रम का कौन-सा पक्ष श्रमिकों के कौशल और दक्षता से संबंधित है?

A. Quantitative aspect / मात्रात्मक पक्ष
B. Geographical aspect / भौगोलिक पक्ष
C. Qualitative aspect / गुणात्मक पक्ष
D. Historical aspect / ऐतिहासिक पक्ष

Answer: C. Qualitative aspect / गुणात्मक पक्ष

10. Which factor can improve the quality of human labour?
कौन-सा कारक मानव श्रम की गुणवत्ता में सुधार कर सकता है?

A. Education and training / शिक्षा एवं प्रशिक्षण
B. Decrease in knowledge / ज्ञान में कमी
C. Lack of experience / अनुभव की कमी
D. Reduction in skills / कौशल में कमी

Answer: A. Education and training / शिक्षा एवं प्रशिक्षण

11. Which area of study examines the conditions under which workers perform their jobs?
अध्ययन का कौन-सा क्षेत्र उन परिस्थितियों की जाँच करता है जिनमें श्रमिक अपना कार्य करते हैं?

A. Working conditions / कार्य की परिस्थितियाँ
B. Foreign exchange / विदेशी विनिमय
C. Public expenditure / सार्वजनिक व्यय
D. Agricultural taxation / कृषि कराधान

Answer: A. Working conditions / कार्य की परिस्थितियाँ

12. What does the scope of Labour Economics indicate?
श्रम अर्थशास्त्र का क्षेत्र किस बात को दर्शाता है?

A. Only the history of labour / केवल श्रम का इतिहास
B. The range of labour-related economic issues studied / अध्ययन किए जाने वाले श्रम संबंधी आर्थिक विषयों की सीमा
C. Only the number of factories / केवल कारखानों की संख्या
D. Only the population of a country / केवल देश की जनसंख्या

Answer: B. The range of labour-related economic issues studied / अध्ययन किए जाने वाले श्रम संबंधी आर्थिक विषयों की सीमा

13. Which of the following is related to the scope of Labour Economics?
निम्नलिखित में से कौन श्रम अर्थशास्त्र के क्षेत्र से संबंधित है?

A. Wage determination / मजदूरी निर्धारण
B. Formation of clouds / बादलों का निर्माण
C. Movement of planets / ग्रहों की गति
D. Classification of rocks / चट्टानों का वर्गीकरण

Answer: A. Wage determination / मजदूरी निर्धारण

14. Why is the study of employment important in Labour Economics?
श्रम अर्थशास्त्र में रोजगार का अध्ययन महत्वपूर्ण क्यों है?

A. It helps understand the utilisation of human resources / यह मानव संसाधनों के उपयोग को समझने में सहायता करता है
B. It explains the movement of ocean currents / यह समुद्री धाराओं की गति समझाता है
C. It determines the structure of minerals / यह खनिजों की संरचना निर्धारित करता है
D. It studies only natural disasters / यह केवल प्राकृतिक आपदाओं का अध्ययन करता है

Answer: A. It helps understand the utilisation of human resources / यह मानव संसाधनों के उपयोग को समझने में सहायता करता है

15. Which economic problem is directly associated with the availability of work opportunities?
कार्य के अवसरों की उपलब्धता से सीधे संबंधित आर्थिक समस्या कौन-सी है?

A. Inflation / मुद्रास्फीति
B. Unemployment / बेरोजगारी
C. Foreign exchange / विदेशी विनिमय
D. Public debt / सार्वजनिक ऋण

Answer: B. Unemployment / बेरोजगारी

16. Which method begins with specific observations and develops broader generalisations?
कौन-सी पद्धति विशेष अवलोकनों से शुरू होकर व्यापक सामान्य निष्कर्ष विकसित करती है?

A. Deductive method / निगमनात्मक पद्धति
B. Historical method / ऐतिहासिक पद्धति
C. Inductive method / आगमनात्मक पद्धति
D. Comparative method / तुलनात्मक पद्धति

Answer: C. Inductive method / आगमनात्मक पद्धति

17. Which method starts with general principles and applies them to particular cases?
कौन-सी पद्धति सामान्य सिद्धांतों से शुरू होकर उन्हें विशेष मामलों पर लागू करती है?

A. Inductive method / आगमनात्मक पद्धति
B. Deductive method / निगमनात्मक पद्धति
C. Historical method / ऐतिहासिक पद्धति
D. Statistical method / सांख्यिकीय पद्धति

Answer: B. Deductive method / निगमनात्मक पद्धति

18. Which method is useful for understanding labour problems through their development over different periods?
विभिन्न कालखंडों में श्रम संबंधी समस्याओं के विकास को समझने के लिए कौन-सी पद्धति उपयोगी है?

A. Historical method / ऐतिहासिक पद्धति
B. Mathematical method / गणितीय पद्धति
C. Experimental method / प्रयोगात्मक पद्धति
D. Geographical method / भौगोलिक पद्धति

Answer: A. Historical method / ऐतिहासिक पद्धति

19. Why are statistical techniques useful in Labour Economics?
श्रम अर्थशास्त्र में सांख्यिकीय तकनीकें क्यों उपयोगी हैं?

A. They help analyse measurable labour-related data / वे मापनीय श्रम संबंधी आँकड़ों के विश्लेषण में सहायता करती हैं
B. They eliminate the need for economic reasoning / वे आर्थिक तर्क की आवश्यकता समाप्त कर देती हैं
C. They study only physical geography / वे केवल भौतिक भूगोल का अध्ययन करती हैं
D. They are used only for calculating rainfall / उनका उपयोग केवल वर्षा की गणना के लिए होता है

Answer: A. They help analyse measurable labour-related data / वे मापनीय श्रम संबंधी आँकड़ों के विश्लेषण में सहायता करती हैं

20. Which is an important reason for studying Labour Economics in a developing economy?
विकासशील अर्थव्यवस्था में श्रम अर्थशास्त्र के अध्ययन का एक महत्वपूर्ण कारण क्या है?

A. To understand labour-related economic challenges and policies / श्रम संबंधी आर्थिक चुनौतियों एवं नीतियों को समझना
B. To study the composition of planets / ग्रहों की संरचना का अध्ययन करना
C. To measure the depth of oceans / महासागरों की गहराई मापना
D. To classify different types of rocks / विभिन्न प्रकार की चट्टानों का वर्गीकरण करना

Answer: A. To understand labour-related economic challenges and policies / श्रम संबंधी आर्थिक चुनौतियों एवं नीतियों को समझना

21. What does labour demand mean in the labour market?
श्रम बाजार में श्रम की माँग से क्या तात्पर्य है?

A. Number of people willing to work / काम करने के इच्छुक लोगों की संख्या
B. Quantity of labour employers are willing to hire / नियोक्ता जितनी मात्रा में श्रम रखना चाहते हैं
C. Total population of a country / देश की कुल जनसंख्या
D. Number of retired workers / सेवानिवृत्त श्रमिकों की संख्या

Answer: B. Quantity of labour employers are willing to hire / नियोक्ता जितनी मात्रा में श्रम रखना चाहते हैं

22. What is meant by labour supply?
श्रम की पूर्ति से क्या तात्पर्य है?

A. Labour that workers are willing and able to offer / वह श्रम जिसे श्रमिक देने के लिए इच्छुक और सक्षम हैं
B. Total number of factories / कारखानों की कुल संख्या
C. Total amount of capital / पूँजी की कुल मात्रा
D. Number of employers in an economy / अर्थव्यवस्था में नियोक्ताओं की संख्या

Answer: A. Labour that workers are willing and able to offer / वह श्रम जिसे श्रमिक देने के लिए इच्छुक और सक्षम हैं

23. Which market brings together workers offering their services and employers seeking workers?
कौन-सा बाजार अपनी सेवाएँ देने वाले श्रमिकों और श्रमिकों की तलाश करने वाले नियोक्ताओं को एक साथ लाता है?

A. Commodity market / वस्तु बाजार
B. Capital market / पूँजी बाजार
C. Labour market / श्रम बाजार
D. Foreign exchange market / विदेशी विनिमय बाजार

Answer: C. Labour market / श्रम बाजार

24. What does wage determination refer to?
मजदूरी निर्धारण से क्या तात्पर्य है?

A. Determination of the price of land / भूमि की कीमत का निर्धारण
B. Determination of the payment received for labour / श्रम के बदले मिलने वाले भुगतान का निर्धारण
C. Determination of the price of machinery / मशीनों की कीमत का निर्धारण
D. Determination of government expenditure / सरकारी व्यय का निर्धारण

Answer: B. Determination of the payment received for labour / श्रम के बदले मिलने वाले भुगतान का निर्धारण

25. Which factor can influence the demand for a particular type of skilled worker?
किसी विशेष प्रकार के कुशल श्रमिक की माँग को कौन-सा कारक प्रभावित कर सकता है?

A. Employers' need for that skill / नियोक्ताओं को उस कौशल की आवश्यकता
B. Shape of the coastline / समुद्र तट का आकार
C. Number of rivers / नदियों की संख्या
D. Rotation of the Earth / पृथ्वी का घूर्णन

Answer: A. Employers' need for that skill / नियोक्ताओं को उस कौशल की आवश्यकता

26. What is labour mobility?
श्रम गतिशीलता क्या है?

A. Movement of workers from one job, occupation or place to another / श्रमिकों का एक नौकरी, व्यवसाय या स्थान से दूसरे में जाना
B. Movement of goods between markets / वस्तुओं का बाजारों के बीच जाना
C. Transfer of land ownership / भूमि स्वामित्व का हस्तांतरण
D. Movement of money between banks / बैंकों के बीच धन का स्थानांतरण

Answer: A. Movement of workers from one job, occupation or place to another / श्रमिकों का एक नौकरी, व्यवसाय या स्थान से दूसरे में जाना

27. Movement of a worker from one occupation to another is known as what?
एक श्रमिक का एक व्यवसाय से दूसरे व्यवसाय में जाना क्या कहलाता है?

A. Geographical mobility / भौगोलिक गतिशीलता
B. Occupational mobility / व्यावसायिक गतिशीलता
C. Capital mobility / पूँजी गतिशीलता
D. Product mobility / उत्पाद गतिशीलता

Answer: B. Occupational mobility / व्यावसायिक गतिशीलता

28. Movement of workers from one geographical area to another is called what?
श्रमिकों का एक भौगोलिक क्षेत्र से दूसरे क्षेत्र में जाना क्या कहलाता है?

A. Occupational mobility / व्यावसायिक गतिशीलता
B. Social mobility / सामाजिक गतिशीलता
C. Geographical mobility / भौगोलिक गतिशीलता
D. Capital mobility / पूँजी गतिशीलता

Answer: C. Geographical mobility / भौगोलिक गतिशीलता

29. Which condition generally encourages workers to move towards another place for employment?
कौन-सी परिस्थिति सामान्यतः श्रमिकों को रोजगार के लिए दूसरे स्थान पर जाने के लिए प्रेरित करती है?

A. Better employment opportunities elsewhere / दूसरे स्थान पर बेहतर रोजगार के अवसर
B. Complete absence of employment opportunities / रोजगार के अवसरों का पूर्ण अभाव
C. Reduction in all available jobs / सभी उपलब्ध नौकरियों में कमी
D. Permanent restriction on movement / आवागमन पर स्थायी प्रतिबंध

Answer: A. Better employment opportunities elsewhere / दूसरे स्थान पर बेहतर रोजगार के अवसर

30. What does productivity of labour indicate?
श्रम की उत्पादकता क्या दर्शाती है?

A. The amount of output produced by labour in relation to the input of labour / श्रम के उपयोग के संबंध में श्रम द्वारा उत्पादित उत्पादन की मात्रा
B. Total land area of a factory / किसी कारखाने का कुल भूमि क्षेत्र
C. Total number of natural resources / प्राकृतिक संसाधनों की कुल संख्या
D. Total amount of government revenue / सरकारी राजस्व की कुल राशि

Answer: A. The amount of output produced by labour in relation to the input of labour / श्रम के उपयोग के संबंध में श्रम द्वारा उत्पादित उत्पादन की मात्रा

31. Which condition is commonly associated with higher labour productivity?
निम्नलिखित में से कौन-सी स्थिति सामान्यतः अधिक श्रम उत्पादकता से जुड़ी होती है?

A. Appropriate working conditions / उचित कार्य परिस्थितियाँ
B. Complete absence of rest / विश्राम का पूर्ण अभाव
C. Lack of necessary tools / आवश्यक उपकरणों का अभाव
D. Continuous reduction in skills / कौशल में लगातार कमी

Answer: A. Appropriate working conditions / उचित कार्य परिस्थितियाँ

32. What is meant by human capital in relation to labour?
श्रम के संदर्भ में मानव पूँजी से क्या तात्पर्य है?

A. Physical buildings owned by workers / श्रमिकों के स्वामित्व वाली भौतिक इमारतें
B. Knowledge, skills and abilities embodied in people / लोगों में निहित ज्ञान, कौशल और क्षमताएँ
C. Money kept in a bank / बैंक में रखा धन
D. Machinery used in production / उत्पादन में प्रयुक्त मशीनरी

Answer: B. Knowledge, skills and abilities embodied in people / लोगों में निहित ज्ञान, कौशल और क्षमताएँ

33. How can vocational training affect workers?
व्यावसायिक प्रशिक्षण श्रमिकों को किस प्रकार प्रभावित कर सकता है?

A. It can develop job-related skills / यह कार्य-संबंधी कौशल विकसित कर सकता है
B. It removes all forms of employment / यह रोजगार के सभी रूप समाप्त कर देता है
C. It prevents workers from learning new tasks / यह श्रमिकों को नए कार्य सीखने से रोकता है
D. It makes human effort unnecessary in every activity / यह प्रत्येक गतिविधि में मानवीय प्रयास को अनावश्यक बना देता है

Answer: A. It can develop job-related skills / यह कार्य-संबंधी कौशल विकसित कर सकता है

34. Which institution may play a role in protecting workers' interests?
श्रमिकों के हितों की रक्षा करने में कौन-सी संस्था भूमिका निभा सकती है?

A. Trade union / ट्रेड यूनियन
B. Weather station / मौसम केंद्र
C. Geological laboratory / भूवैज्ञानिक प्रयोगशाला
D. Observatory / वेधशाला

Answer: A. Trade union / ट्रेड यूनियन

35. What is collective bargaining primarily concerned with?
सामूहिक सौदेबाजी मुख्य रूप से किससे संबंधित होती है?

A. Negotiation between workers' representatives and employers / श्रमिक प्रतिनिधियों और नियोक्ताओं के बीच बातचीत
B. Exchange of agricultural products between countries / देशों के बीच कृषि उत्पादों का आदान-प्रदान
C. Sale of government land / सरकारी भूमि की बिक्री
D. Regulation of international currencies / अंतरराष्ट्रीय मुद्राओं का विनियमन

Answer: A. Negotiation between workers' representatives and employers / श्रमिक प्रतिनिधियों और नियोक्ताओं के बीच बातचीत

36. Which type of unemployment occurs when workers are temporarily between jobs?
जब श्रमिक अस्थायी रूप से एक नौकरी छोड़कर दूसरी नौकरी की तलाश में होते हैं, तो ऐसी बेरोजगारी क्या कहलाती है?

A. Structural unemployment / संरचनात्मक बेरोजगारी
B. Frictional unemployment / घर्षणात्मक बेरोजगारी
C. Seasonal unemployment / मौसमी बेरोजगारी
D. Disguised unemployment / प्रच्छन्न बेरोजगारी

Answer: B. Frictional unemployment / घर्षणात्मक बेरोजगारी

37. What is seasonal unemployment?
मौसमी बेरोजगारी क्या है?

A. Unemployment associated with seasonal variations in work / कार्य में मौसमी परिवर्तन से संबंधित बेरोजगारी
B. Unemployment caused only by retirement / केवल सेवानिवृत्ति के कारण बेरोजगारी
C. Unemployment caused by permanent migration alone / केवल स्थायी प्रवास के कारण बेरोजगारी
D. Unemployment among students only / केवल विद्यार्थियों में बेरोजगारी

Answer: A. Unemployment associated with seasonal variations in work / कार्य में मौसमी परिवर्तन से संबंधित बेरोजगारी

38. Which situation best represents structural unemployment?
निम्नलिखित में से कौन-सी स्थिति संरचनात्मक बेरोजगारी को सबसे अच्छी तरह दर्शाती है?

A. A worker changes jobs within a week / एक श्रमिक एक सप्ताह के भीतर नौकरी बदलता है
B. Workers' skills do not match the changing requirements of available jobs / श्रमिकों के कौशल उपलब्ध नौकरियों की बदलती आवश्यकताओं से मेल नहीं खाते
C. Work stops during a particular season / किसी विशेष मौसम में काम रुक जाता है
D. A worker takes a short holiday / एक श्रमिक छोटी छुट्टी लेता है

Answer: B. Workers' skills do not match the changing requirements of available jobs / श्रमिकों के कौशल उपलब्ध नौकरियों की बदलती आवश्यकताओं से मेल नहीं खाते

39. What is disguised unemployment generally associated with?
प्रच्छन्न बेरोजगारी सामान्यतः किस स्थिति से संबंधित होती है?

A. More workers being engaged than actually required for a given level of output / किसी निश्चित उत्पादन के लिए आवश्यकता से अधिक श्रमिकों का लगे होना
B. Complete absence of workers from an industry / किसी उद्योग से श्रमिकों की पूर्ण अनुपस्थिति
C. Workers receiving very high wages / श्रमिकों को बहुत अधिक मजदूरी मिलना
D. Workers moving between countries / श्रमिकों का देशों के बीच जाना

Answer: A. More workers being engaged than actually required for a given level of output / किसी निश्चित उत्पादन के लिए आवश्यकता से अधिक श्रमिकों का लगे होना

40. Which approach studies labour issues by examining observable facts and evidence?
कौन-सा दृष्टिकोण प्रत्यक्ष रूप से देखे जा सकने वाले तथ्यों और प्रमाणों की जाँच करके श्रम संबंधी समस्याओं का अध्ययन करता है?

A. Empirical approach / अनुभवजन्य दृष्टिकोण
B. Fictional approach / काल्पनिक दृष्टिकोण
C. Mythological approach / पौराणिक दृष्टिकोण
D. Speculative approach / अनुमानात्मक दृष्टिकोण

Answer: A. Empirical approach / अनुभवजन्य दृष्टिकोण

41. Why is Labour Economics regarded as an applied branch of economics?
श्रम अर्थशास्त्र को अर्थशास्त्र की व्यावहारिक शाखा क्यों माना जाता है?

A. It applies economic principles to real labour-related problems / यह आर्थिक सिद्धांतों को वास्तविक श्रम संबंधी समस्याओं पर लागू करता है
B. It studies only abstract mathematical formulas / यह केवल अमूर्त गणितीय सूत्रों का अध्ययन करता है
C. It deals only with natural resources / यह केवल प्राकृतिक संसाधनों से संबंधित है
D. It excludes practical employment issues / यह व्यावहारिक रोजगार समस्याओं को शामिल नहीं करता

Answer: A. It applies economic principles to real labour-related problems / यह आर्थिक सिद्धांतों को वास्तविक श्रम संबंधी समस्याओं पर लागू करता है

42. Which statement best reflects the interdisciplinary nature of Labour Economics?
निम्नलिखित में से कौन-सा कथन श्रम अर्थशास्त्र की अंतर्विषयी प्रकृति को सबसे अच्छी तरह दर्शाता है?

A. It depends exclusively on mathematics / यह केवल गणित पर निर्भर करता है
B. It can draw knowledge from economics, sociology, law and related disciplines / यह अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र, कानून तथा संबंधित विषयों से ज्ञान ले सकता है
C. It has no connection with other social sciences / इसका अन्य सामाजिक विज्ञानों से कोई संबंध नहीं है
D. It studies only physical production / यह केवल भौतिक उत्पादन का अध्ययन करता है

Answer: B. It can draw knowledge from economics, sociology, law and related disciplines / यह अर्थशास्त्र, समाजशास्त्र, कानून तथा संबंधित विषयों से ज्ञान ले सकता है

43. Which feature of Labour Economics makes it closely connected with changing economic conditions?
श्रम अर्थशास्त्र की कौन-सी विशेषता इसे बदलती हुई आर्थिक परिस्थितियों से निकटता से जोड़ती है?

A. Its static character / इसकी स्थिर प्रकृति
B. Its isolation from economic changes / आर्थिक परिवर्तनों से इसका अलगाव
C. Its dynamic character / इसकी गतिशील प्रकृति
D. Its dependence only on historical events / केवल ऐतिहासिक घटनाओं पर इसकी निर्भरता

Answer: C. Its dynamic character / इसकी गतिशील प्रकृति

44. Which area examines the relationship between workers and employers?
कौन-सा क्षेत्र श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच संबंधों का अध्ययन करता है?

A. Industrial relations / औद्योगिक संबंध
B. Public finance / लोक वित्त
C. Monetary economics / मौद्रिक अर्थशास्त्र
D. Agricultural economics / कृषि अर्थशास्त्र

Answer: A. Industrial relations / औद्योगिक संबंध

45. Which subject of Labour Economics is concerned with rules governing employment?
श्रम अर्थशास्त्र का कौन-सा विषय रोजगार को नियंत्रित करने वाले नियमों से संबंधित है?

A. Labour legislation / श्रम कानून
B. Foreign trade / विदेशी व्यापार
C. Banking / बैंकिंग
D. Public borrowing / सार्वजनिक ऋण

Answer: A. Labour legislation / श्रम कानून

46. Why is social security relevant to the study of Labour Economics?
श्रम अर्थशास्त्र के अध्ययन में सामाजिक सुरक्षा क्यों प्रासंगिक है?

A. It deals with protection against certain economic and social risks faced by workers / यह श्रमिकों के सामने आने वाले कुछ आर्थिक एवं सामाजिक जोखिमों से सुरक्षा से संबंधित है
B. It determines the price of agricultural land / यह कृषि भूमि की कीमत निर्धारित करती है
C. It studies international currency movements / यह अंतरराष्ट्रीय मुद्रा गतिविधियों का अध्ययन करती है
D. It measures industrial machinery / यह औद्योगिक मशीनरी को मापती है

Answer: A. It deals with protection against certain economic and social risks faced by workers / यह श्रमिकों के सामने आने वाले कुछ आर्थिक एवं सामाजिक जोखिमों से सुरक्षा से संबंधित है

47. Which issue is directly related to the distribution of income between labour and other factors of production?
श्रम और उत्पादन के अन्य साधनों के बीच आय के वितरण से कौन-सा विषय सीधे संबंधित है?

A. Factor income distribution / साधन आय का वितरण
B. Population geography / जनसंख्या भूगोल
C. Environmental chemistry / पर्यावरण रसायन
D. Physical geology / भौतिक भूविज्ञान

Answer: A. Factor income distribution / साधन आय का वितरण

48. What is the importance of studying labour conditions from the viewpoint of economic efficiency?
आर्थिक दक्षता के दृष्टिकोण से श्रम की परिस्थितियों का अध्ययन करना क्यों महत्वपूर्ण है?

A. Better conditions can influence workers' efficiency and performance / बेहतर परिस्थितियाँ श्रमिकों की दक्षता और कार्य-प्रदर्शन को प्रभावित कर सकती हैं
B. Working conditions have no economic significance / कार्य परिस्थितियों का कोई आर्थिक महत्व नहीं है
C. They determine the Earth's climate / वे पृथ्वी की जलवायु निर्धारित करती हैं
D. They control foreign exchange rates / वे विदेशी विनिमय दरों को नियंत्रित करती हैं

Answer: A. Better conditions can influence workers' efficiency and performance / बेहतर परिस्थितियाँ श्रमिकों की दक्षता और कार्य-प्रदर्शन को प्रभावित कर सकती हैं

49. Which of the following is a qualitative concern in the study of labour?
निम्नलिखित में से कौन-सा श्रम के अध्ययन में गुणात्मक चिंता का विषय है?

A. Number of workers / श्रमिकों की संख्या
B. Size of the labour force / श्रम शक्ति का आकार
C. Skill level of workers / श्रमिकों का कौशल स्तर
D. Number of working-age persons / कार्यशील आयु के व्यक्तियों की संख्या

Answer: C. Skill level of workers / श्रमिकों का कौशल स्तर

50. Which of the following is a quantitative concern in labour studies?
निम्नलिखित में से कौन-सा श्रम अध्ययन में मात्रात्मक चिंता का विषय है?

A. Level of skill / कौशल का स्तर
B. Number of persons available for work / काम के लिए उपलब्ध व्यक्तियों की संख्या
C. Quality of training / प्रशिक्षण की गुणवत्ता
D. Degree of work experience / कार्य अनुभव की मात्रा

Answer: B. Number of persons available for work / काम के लिए उपलब्ध व्यक्तियों की संख्या

51. Which objective of Labour Economics is associated with promoting harmonious relations in industry?
श्रम अर्थशास्त्र का कौन-सा उद्देश्य उद्योग में सौहार्दपूर्ण संबंधों को बढ़ावा देने से संबंधित है?

A. Industrial peace / औद्योगिक शांति
B. Monetary expansion / मौद्रिक विस्तार
C. Agricultural diversification / कृषि विविधीकरण
D. Foreign investment alone / केवल विदेशी निवेश

Answer: A. Industrial peace / औद्योगिक शांति

52. How can Labour Economics contribute to the formulation of labour policy?
श्रम अर्थशास्त्र श्रम नीति के निर्माण में किस प्रकार योगदान दे सकता है?

A. By analysing labour-market conditions and related economic evidence / श्रम-बाजार की परिस्थितियों और संबंधित आर्थिक प्रमाणों का विश्लेषण करके
B. By ignoring employment data / रोजगार संबंधी आँकड़ों की अनदेखी करके
C. By studying only climatic changes / केवल जलवायु परिवर्तनों का अध्ययन करके
D. By eliminating the role of economic analysis / आर्थिक विश्लेषण की भूमिका समाप्त करके

Answer: A. By analysing labour-market conditions and related economic evidence / श्रम-बाजार की परिस्थितियों और संबंधित आर्थिक प्रमाणों का विश्लेषण करके

53. Which research technique can collect first-hand information directly from workers?
कौन-सी शोध तकनीक श्रमिकों से सीधे प्राथमिक जानकारी एकत्र कर सकती है?

A. Interview / साक्षात्कार
B. Historical inference only / केवल ऐतिहासिक अनुमान
C. Planetary observation / ग्रहों का अवलोकन
D. Geological mapping / भूवैज्ञानिक मानचित्रण

Answer: A. Interview / साक्षात्कार

54. What is the main advantage of using a questionnaire in labour research?
श्रम संबंधी शोध में प्रश्नावली का प्रयोग करने का मुख्य लाभ क्या है?

A. It can systematically collect information from respondents / यह उत्तरदाताओं से व्यवस्थित रूप से जानकारी एकत्र कर सकती है
B. It completely eliminates the need for data / यह आँकड़ों की आवश्यकता पूरी तरह समाप्त कर देती है
C. It measures only physical output / यह केवल भौतिक उत्पादन को मापती है
D. It is used only in astronomy / इसका उपयोग केवल खगोल विज्ञान में होता है

Answer: A. It can systematically collect information from respondents / यह उत्तरदाताओं से व्यवस्थित रूप से जानकारी एकत्र कर सकती है

55. What is the role of comparison in the study of labour problems?
श्रम संबंधी समस्याओं के अध्ययन में तुलना की क्या भूमिका है?

A. It can help identify similarities and differences between labour situations / यह विभिन्न श्रम परिस्थितियों के बीच समानताओं और भिन्नताओं को पहचानने में सहायता कर सकती है
B. It prevents any examination of evidence / यह प्रमाणों की जाँच को रोकती है
C. It makes all labour situations identical / यह सभी श्रम परिस्थितियों को समान बना देती है
D. It replaces every form of economic analysis / यह आर्थिक विश्लेषण के प्रत्येक रूप का स्थान ले लेती है

Answer: A. It can help identify similarities and differences between labour situations / यह विभिन्न श्रम परिस्थितियों के बीच समानताओं और भिन्नताओं को पहचानने में सहायता कर सकती है

56. Which type of data is collected directly by a researcher for a specific study?
किसी विशेष अध्ययन के लिए शोधकर्ता द्वारा सीधे एकत्र किए गए आँकड़े किस प्रकार के होते हैं?

A. Secondary data / द्वितीयक आँकड़े
B. Primary data / प्राथमिक आँकड़े
C. Historical data only / केवल ऐतिहासिक आँकड़े
D. Foreign data / विदेशी आँकड़े

Answer: B. Primary data / प्राथमिक आँकड़े

57. Which source provides already collected information that can be used for labour research?
कौन-सा स्रोत पहले से एकत्र की गई ऐसी जानकारी प्रदान करता है जिसका उपयोग श्रम शोध में किया जा सकता है?

A. Primary experiment only / केवल प्राथमिक प्रयोग
B. Secondary data sources / द्वितीयक आँकड़ों के स्रोत
C. Personal imagination / व्यक्तिगत कल्पना
D. Unverified assumptions / अप्रमाणित धारणाएँ

Answer: B. Secondary data sources / द्वितीयक आँकड़ों के स्रोत

58. Why is objectivity important in the study of labour problems?
श्रम संबंधी समस्याओं के अध्ययन में वस्तुनिष्ठता क्यों महत्वपूर्ण है?

A. It helps conclusions depend on evidence rather than personal bias / यह निष्कर्षों को व्यक्तिगत पक्षपात के बजाय प्रमाणों पर आधारित करने में सहायता करती है
B. It allows researchers to ignore facts / यह शोधकर्ताओं को तथ्यों की अनदेखी करने देती है
C. It makes data unnecessary / यह आँकड़ों को अनावश्यक बना देती है
D. It limits research to personal opinions / यह शोध को व्यक्तिगत विचारों तक सीमित करती है

Answer: A. It helps conclusions depend on evidence rather than personal bias / यह निष्कर्षों को व्यक्तिगत पक्षपात के बजाय प्रमाणों पर आधारित करने में सहायता करती है

59. Which concept explains the economic value of improving workers' knowledge and abilities?
श्रमिकों के ज्ञान और क्षमताओं में सुधार के आर्थिक महत्व को कौन-सी अवधारणा समझाती है?

A. Human capital / मानव पूँजी
B. Physical capital only / केवल भौतिक पूँजी
C. Natural capital only / केवल प्राकृतिक पूँजी
D. Financial deficit / वित्तीय घाटा

Answer: A. Human capital / मानव पूँजी

60. Which broad objective connects Labour Economics with the welfare of workers and society?
कौन-सा व्यापक उद्देश्य श्रम अर्थशास्त्र को श्रमिकों और समाज के कल्याण से जोड़ता है?

A. Improving economic and employment conditions / आर्थिक एवं रोजगार संबंधी परिस्थितियों में सुधार
B. Reducing the importance of human resources / मानव संसाधनों के महत्व को कम करना
C. Ignoring labour-related institutions / श्रम संबंधी संस्थाओं की अनदेखी करना
D. Limiting the study to physical commodities / अध्ययन को केवल भौतिक वस्तुओं तक सीमित करना

Answer: A. Improving economic and employment conditions / आर्थिक एवं रोजगार संबंधी परिस्थितियों में सुधार

61. Which characteristic of labour makes its supply different from the supply of ordinary goods?
श्रम की कौन-सी विशेषता उसकी पूर्ति को सामान्य वस्तुओं की पूर्ति से अलग बनाती है?

A. Labour is produced in factories / श्रम का उत्पादन कारखानों में होता है
B. Labour is always supplied by machines / श्रम की पूर्ति हमेशा मशीनों द्वारा होती है
C. Labour supply is connected with human decisions and preferences / श्रम की पूर्ति मानवीय निर्णयों और प्राथमिकताओं से जुड़ी होती है
D. Labour has no relationship with human beings / श्रम का मनुष्यों से कोई संबंध नहीं है

Answer: C. Labour supply is connected with human decisions and preferences / श्रम की पूर्ति मानवीय निर्णयों और प्राथमिकताओं से जुड़ी होती है

62. Which characteristic of labour makes its efficiency different among individuals?
श्रम की कौन-सी विशेषता अलग-अलग व्यक्तियों में उसकी दक्षता को अलग बनाती है?

A. Human abilities and skills differ from person to person / मानवीय क्षमताएँ और कौशल व्यक्ति-व्यक्ति में अलग होते हैं
B. All workers have identical abilities / सभी श्रमिकों की क्षमताएँ समान होती हैं
C. Labour is completely mechanical / श्रम पूरी तरह यांत्रिक होता है
D. Labour has no qualitative differences / श्रम में कोई गुणात्मक अंतर नहीं होता

Answer: A. Human abilities and skills differ from person to person / मानवीय क्षमताएँ और कौशल व्यक्ति-व्यक्ति में अलग होते हैं

63. Which factor can cause differences in the supply of labour between different regions?
विभिन्न क्षेत्रों के बीच श्रम की पूर्ति में अंतर किस कारक के कारण हो सकता है?

A. Colour of buildings / इमारतों का रंग
B. Availability of employment opportunities / रोजगार के अवसरों की उपलब्धता
C. Shape of mountains alone / केवल पर्वतों का आकार
D. Number of rivers alone / केवल नदियों की संख्या

Answer: B. Availability of employment opportunities / रोजगार के अवसरों की उपलब्धता

64. What does the term “labour force” generally refer to?
“श्रम शक्ति” शब्द का सामान्यतः क्या अर्थ है?

A. Only children in a population / जनसंख्या में केवल बच्चे
B. Only retired persons / केवल सेवानिवृत्त व्यक्ति
C. Persons engaged in or available for economic activity, according to the relevant definition / संबंधित परिभाषा के अनुसार आर्थिक गतिविधि में लगे या उसके लिए उपलब्ध व्यक्ति
D. Only employers / केवल नियोक्ता

Answer: C. Persons engaged in or available for economic activity, according to the relevant definition / संबंधित परिभाषा के अनुसार आर्थिक गतिविधि में लगे या उसके लिए उपलब्ध व्यक्ति

65. Which demographic factor can influence the size of the labour force?
कौन-सा जनसांख्यिकीय कारक श्रम शक्ति के आकार को प्रभावित कर सकता है?

A. Age structure of population / जनसंख्या की आयु संरचना
B. Colour of soil / मिट्टी का रंग
C. Length of roads alone / केवल सड़कों की लंबाई
D. Number of mountains / पर्वतों की संख्या

Answer: A. Age structure of population / जनसंख्या की आयु संरचना

66. How can population growth influence labour availability?
जनसंख्या वृद्धि श्रम की उपलब्धता को किस प्रकार प्रभावित कर सकती है?

A. It can change the potential number of people entering working ages / यह कार्यशील आयु में प्रवेश करने वाले लोगों की संभावित संख्या को बदल सकती है
B. It always eliminates labour supply / यह हमेशा श्रम की पूर्ति समाप्त कर देती है
C. It has no possible relationship with labour availability / इसका श्रम की उपलब्धता से कोई संबंध नहीं हो सकता
D. It changes only the price of land / यह केवल भूमि की कीमत बदलती है

Answer: A. It can change the potential number of people entering working ages / यह कार्यशील आयु में प्रवेश करने वाले लोगों की संभावित संख्या को बदल सकती है

67. Which factor may affect a person's decision to participate in economic activity?
कौन-सा कारक किसी व्यक्ति के आर्थिक गतिविधि में भाग लेने के निर्णय को प्रभावित कर सकता है?

A. Prevailing wage and household circumstances / प्रचलित मजदूरी और घरेलू परिस्थितियाँ
B. Distance of the Moon from Earth / पृथ्वी से चंद्रमा की दूरी
C. Number of oceans / महासागरों की संख्या
D. Geological age of rocks / चट्टानों की भूवैज्ञानिक आयु

Answer: A. Prevailing wage and household circumstances / प्रचलित मजदूरी और घरेलू परिस्थितियाँ

68. Which condition can reduce effective labour supply even when people are willing to work?
कौन-सी स्थिति लोगों के काम करने के इच्छुक होने के बावजूद प्रभावी श्रम पूर्ति को कम कर सकती है?

A. Appropriate training facilities / उचित प्रशिक्षण सुविधाएँ
B. Lack of suitable employment opportunities / उपयुक्त रोजगार के अवसरों का अभाव
C. Better transport facilities / बेहतर परिवहन सुविधाएँ
D. Expansion of skill development / कौशल विकास का विस्तार

Answer: B. Lack of suitable employment opportunities / उपयुक्त रोजगार के अवसरों का अभाव

69. What is meant by occupational choice in labour economics?
श्रम अर्थशास्त्र में व्यावसायिक चयन से क्या तात्पर्य है?

A. Selection of a type of work or occupation by an individual / व्यक्ति द्वारा किसी कार्य या व्यवसाय का चयन
B. Selection of a country's currency / देश की मुद्रा का चयन
C. Selection of agricultural land / कृषि भूमि का चयन
D. Selection of a machine model / मशीन के मॉडल का चयन

Answer: A. Selection of a type of work or occupation by an individual / व्यक्ति द्वारा किसी कार्य या व्यवसाय का चयन

70. Which factor can influence occupational choice?
व्यावसायिक चयन को कौन-सा कारक प्रभावित कर सकता है?

A. Individual aptitude and acquired skills / व्यक्ति की योग्यता और अर्जित कौशल
B. Ocean depth alone / केवल समुद्र की गहराई
C. Number of planets / ग्रहों की संख्या
D. Shape of continents alone / केवल महाद्वीपों का आकार

Answer: A. Individual aptitude and acquired skills / व्यक्ति की योग्यता और अर्जित कौशल

71. Which economic concept explains the choice between leisure and working time?
अवकाश और कार्य-समय के बीच चुनाव को कौन-सी आर्थिक अवधारणा समझाती है?

A. Labour-leisure choice / श्रम-अवकाश चयन
B. Balance of trade / व्यापार संतुलन
C. Fiscal deficit / राजकोषीय घाटा
D. Capital formation / पूँजी निर्माण

Answer: A. Labour-leisure choice / श्रम-अवकाश चयन

72. Which change can alter a worker's willingness to supply more hours of labour?
कौन-सा परिवर्तन किसी श्रमिक की अधिक घंटे श्रम देने की इच्छा को बदल सकता है?

A. Change in the wage rate / मजदूरी दर में परिवर्तन
B. Change in the length of a river / नदी की लंबाई में परिवर्तन
C. Change in mineral composition / खनिज संरचना में परिवर्तन
D. Change in planetary orbit / ग्रह की कक्षा में परिवर्तन

Answer: A. Change in the wage rate / मजदूरी दर में परिवर्तन

73. Which condition may create a mismatch between available workers and available jobs?
कौन-सी स्थिति उपलब्ध श्रमिकों और उपलब्ध नौकरियों के बीच असंगति पैदा कर सकती है?

A. Differences in required and possessed skills / आवश्यक और उपलब्ध कौशलों में अंतर
B. Equalisation of all skills / सभी कौशलों का समान हो जाना
C. Complete information among all workers / सभी श्रमिकों के पास पूर्ण जानकारी होना
D. Perfect occupational matching / पूर्ण व्यावसायिक सामंजस्य

Answer: A. Differences in required and possessed skills / आवश्यक और उपलब्ध कौशलों में अंतर

74. Which role of Labour Economics helps explain differences in earnings among workers?
श्रमिकों की आय में अंतर को समझाने में श्रम अर्थशास्त्र की कौन-सी भूमिका सहायता करती है?

A. Analysis of wage and skill differences / मजदूरी और कौशल के अंतर का विश्लेषण
B. Study of rainfall patterns / वर्षा के स्वरूप का अध्ययन
C. Study of planetary movements / ग्रहों की गति का अध्ययन
D. Classification of natural vegetation / प्राकृतिक वनस्पति का वर्गीकरण

Answer: A. Analysis of wage and skill differences / मजदूरी और कौशल के अंतर का विश्लेषण

75. Which economic principle is useful for analysing the additional output generated by an additional unit of labour?
श्रम की एक अतिरिक्त इकाई द्वारा उत्पन्न अतिरिक्त उत्पादन का विश्लेषण करने के लिए कौन-सा आर्थिक सिद्धांत उपयोगी है?

A. Marginal productivity principle / सीमांत उत्पादकता सिद्धांत
B. Population principle / जनसंख्या सिद्धांत
C. Monetary principle / मौद्रिक सिद्धांत
D. Trade balance principle / व्यापार संतुलन सिद्धांत

Answer: A. Marginal productivity principle / सीमांत उत्पादकता सिद्धांत

76. What does marginal productivity of labour measure?
श्रम की सीमांत उत्पादकता क्या मापती है?

A. Change in total output resulting from an additional unit of labour, other relevant inputs being held constant / श्रम की एक अतिरिक्त इकाई से कुल उत्पादन में होने वाला परिवर्तन, अन्य संबंधित साधनों को स्थिर रखते हुए
B. Total number of workers in a country / देश में श्रमिकों की कुल संख्या
C. Total value of land / भूमि का कुल मूल्य
D. Total amount of capital stock / पूँजी भंडार की कुल मात्रा

Answer: A. Change in total output resulting from an additional unit of labour, other relevant inputs being held constant / श्रम की एक अतिरिक्त इकाई से कुल उत्पादन में होने वाला परिवर्तन, अन्य संबंधित साधनों को स्थिर रखते हुए

77. Which condition can encourage investment in workers' human capital?
कौन-सी परिस्थिति श्रमिकों की मानव पूँजी में निवेश को प्रोत्साहित कर सकती है?

A. Expected improvement in future earnings / भविष्य की आय में अपेक्षित वृद्धि
B. Complete absence of skill requirements / कौशल आवश्यकताओं का पूर्ण अभाव
C. Permanent closure of training institutions / प्रशिक्षण संस्थाओं का स्थायी बंद होना
D. Reduction in all employment opportunities / सभी रोजगार अवसरों में कमी

Answer: A. Expected improvement in future earnings / भविष्य की आय में अपेक्षित वृद्धि

78. Which approach is useful when a researcher wants to examine cause-and-effect relationships using controlled conditions?
जब शोधकर्ता नियंत्रित परिस्थितियों में कारण और परिणाम के संबंधों का अध्ययन करना चाहता है, तब कौन-सा दृष्टिकोण उपयोगी हो सकता है?

A. Experimental approach / प्रयोगात्मक दृष्टिकोण
B. Descriptive fiction / वर्णनात्मक कल्पना
C. Mythological approach / पौराणिक दृष्टिकोण
D. Literary approach / साहित्यिक दृष्टिकोण

Answer: A. Experimental approach / प्रयोगात्मक दृष्टिकोण

79. What is the purpose of forming a hypothesis in economic research?
आर्थिक शोध में परिकल्पना बनाने का उद्देश्य क्या होता है?

A. To provide a tentative proposition that can be examined with evidence / ऐसा प्रारंभिक कथन प्रस्तुत करना जिसकी प्रमाणों के आधार पर जाँच की जा सके
B. To replace all factual information / सभी तथ्यात्मक जानकारी का स्थान लेना
C. To avoid testing any explanation / किसी भी व्याख्या की जाँच से बचना
D. To guarantee a predetermined result / पहले से तय परिणाम की गारंटी देना

Answer: A. To provide a tentative proposition that can be examined with evidence / ऐसा प्रारंभिक कथन प्रस्तुत करना जिसकी प्रमाणों के आधार पर जाँच की जा सके

80. Why is Labour Economics relevant to national economic development?
राष्ट्रीय आर्थिक विकास के लिए श्रम अर्थशास्त्र क्यों प्रासंगिक है?

A. Labour is an important human resource contributing to production and income generation / श्रम उत्पादन और आय सृजन में योगदान देने वाला महत्वपूर्ण मानव संसाधन है
B. Labour has no connection with production / श्रम का उत्पादन से कोई संबंध नहीं है
C. Economic development depends only on natural resources / आर्थिक विकास केवल प्राकृतिक संसाधनों पर निर्भर करता है
D. Workers have no role in economic activity / आर्थिक गतिविधि में श्रमिकों की कोई भूमिका नहीं है

Answer: A. Labour is an important human resource contributing to production and income generation / श्रम उत्पादन और आय सृजन में योगदान देने वाला महत्वपूर्ण मानव संसाधन है

81. Which branch of economic analysis studies the behaviour of individual workers and firms in the labour market?
आर्थिक विश्लेषण की कौन-सी शाखा श्रम बाजार में व्यक्तिगत श्रमिकों और फर्मों के व्यवहार का अध्ययन करती है?

A. Macroeconomic analysis / समष्टि आर्थिक विश्लेषण
B. Microeconomic analysis / व्यष्टि आर्थिक विश्लेषण
C. International accounting / अंतर्राष्ट्रीय लेखांकन
D. Public finance only / केवल सार्वजनिक वित्त

Answer: B. Microeconomic analysis / व्यष्टि आर्थिक विश्लेषण

82. Which aspect of Labour Economics examines employment and labour-market conditions at the economy-wide level?
श्रम अर्थशास्त्र का कौन-सा पक्ष पूरी अर्थव्यवस्था के स्तर पर रोजगार और श्रम-बाजार की स्थितियों का अध्ययन करता है?

A. Macroeconomic aspect / समष्टि आर्थिक पक्ष
B. Household accounting / घरेलू लेखांकन
C. Individual accounting / व्यक्तिगत लेखांकन
D. Personal finance / व्यक्तिगत वित्त

Answer: A. Macroeconomic aspect / समष्टि आर्थिक पक्ष

83. Which distinction is important when studying labour issues: what is actually happening versus what ought to happen?
श्रम संबंधी विषयों के अध्ययन में कौन-सा अंतर महत्वपूर्ण है: वास्तव में क्या हो रहा है और क्या होना चाहिए?

A. Static and dynamic distinction / स्थैतिक और गतिशील अंतर
B. Private and public distinction / निजी और सार्वजनिक अंतर
C. Positive and normative distinction / सकारात्मक और मानकात्मक अंतर
D. Rural and urban distinction / ग्रामीण और शहरी अंतर

Answer: C. Positive and normative distinction / सकारात्मक और मानकात्मक अंतर

84. Which type of statement describes an economic fact that can be tested with evidence?
किस प्रकार का कथन ऐसे आर्थिक तथ्य को बताता है जिसकी प्रमाणों के आधार पर जाँच की जा सकती है?

A. Normative statement / मानकात्मक कथन
B. Ethical statement / नैतिक कथन
C. Value judgement / मूल्य निर्णय
D. Positive statement / सकारात्मक कथन

Answer: D. Positive statement / सकारात्मक कथन

85. Which area can be included in the scope of Labour Economics when studying the cost incurred by an employer on workers?
श्रमिकों पर नियोक्ता द्वारा किए गए व्यय के अध्ययन को श्रम अर्थशास्त्र के किस क्षेत्र में शामिल किया जा सकता है?

A. Labour cost analysis / श्रम लागत विश्लेषण
B. Monetary policy analysis / मौद्रिक नीति विश्लेषण
C. Foreign exchange analysis / विदेशी विनिमय विश्लेषण
D. Agricultural land analysis / कृषि भूमि विश्लेषण

Answer: A. Labour cost analysis / श्रम लागत विश्लेषण

86. Which labour-related issue refers to workers remaining absent from work?
श्रम से संबंधित कौन-सी समस्या श्रमिकों के कार्य से अनुपस्थित रहने को दर्शाती है?

A. Labour turnover / श्रम आवर्तन
B. Labour absenteeism / श्रम अनुपस्थिति
C. Labour participation / श्रम सहभागिता
D. Labour allocation / श्रम आवंटन

Answer: B. Labour absenteeism / श्रम अनुपस्थिति

87. What does labour turnover generally indicate?
श्रम आवर्तन सामान्यतः क्या दर्शाता है?

A. Movement of workers into and out of an organisation / किसी संगठन में श्रमिकों के आने और जाने की प्रक्रिया
B. Total production of an industry / किसी उद्योग का कुल उत्पादन
C. Total population of a country / देश की कुल जनसंख्या
D. Total quantity of capital / पूँजी की कुल मात्रा

Answer: A. Movement of workers into and out of an organisation / किसी संगठन में श्रमिकों के आने और जाने की प्रक्रिया

88. Which issue can be studied under Labour Economics in relation to the duration of work?
कार्य की अवधि से संबंधित किस विषय का अध्ययन श्रम अर्थशास्त्र के अंतर्गत किया जा सकता है?

A. Working hours / कार्य के घंटे
B. Money supply / मुद्रा आपूर्ति
C. Balance of payments / भुगतान संतुलन
D. Public debt / सार्वजनिक ऋण

Answer: A. Working hours / कार्य के घंटे

89. Which issue is directly related to the safety of workers at the workplace?
कार्यस्थल पर श्रमिकों की सुरक्षा से सीधे संबंधित विषय कौन-सा है?

A. Occupational safety / व्यावसायिक सुरक्षा
B. Foreign trade / विदेशी व्यापार
C. Exchange rate / विनिमय दर
D. National income accounting / राष्ट्रीय आय लेखांकन

Answer: A. Occupational safety / व्यावसायिक सुरक्षा

90. Which method studies one particular worker, organisation, industry or labour problem in considerable detail?
कौन-सी विधि किसी एक श्रमिक, संगठन, उद्योग या श्रम समस्या का विस्तृत अध्ययन करती है?

A. Census method / जनगणना विधि
B. Case study method / केस स्टडी विधि
C. Experimental method / प्रयोगात्मक विधि
D. Accounting method / लेखांकन विधि

Answer: B. Case study method / केस स्टडी विधि

91. Which research method collects information by asking a set of questions from selected respondents?
कौन-सी शोध विधि चयनित उत्तरदाताओं से प्रश्नों के समूह द्वारा जानकारी एकत्र करती है?

A. Survey method / सर्वेक्षण विधि
B. Historical method / ऐतिहासिक विधि
C. Experimental method / प्रयोगात्मक विधि
D. Comparative method / तुलनात्मक विधि

Answer: A. Survey method / सर्वेक्षण विधि

92. What is the main purpose of the observation method in labour research?
श्रम शोध में अवलोकन विधि का मुख्य उद्देश्य क्या है?

A. To observe relevant behaviour or conditions directly / संबंधित व्यवहार या परिस्थितियों का प्रत्यक्ष अवलोकन करना
B. To avoid collecting any information / किसी भी जानकारी को एकत्र न करना
C. To depend only on assumptions / केवल धारणाओं पर निर्भर रहना
D. To study unrelated natural phenomena / असंबंधित प्राकृतिक घटनाओं का अध्ययन करना

Answer: A. To observe relevant behaviour or conditions directly / संबंधित व्यवहार या परिस्थितियों का प्रत्यक्ष अवलोकन करना

93. Which method compares labour conditions or employment patterns between two or more groups?
कौन-सी विधि दो या अधिक समूहों के बीच श्रम परिस्थितियों या रोजगार के स्वरूपों की तुलना करती है?

A. Case study method / केस स्टडी विधि
B. Comparative method / तुलनात्मक विधि
C. Experimental method / प्रयोगात्मक विधि
D. Observation method / अवलोकन विधि

Answer: B. Comparative method / तुलनात्मक विधि

94. What is the basic purpose of a sample survey?
नमूना सर्वेक्षण का मूल उद्देश्य क्या है?

A. To study every person in the population without exception / जनसंख्या के प्रत्येक व्यक्ति का बिना अपवाद अध्ययन करना
B. To study a selected part of the population and draw relevant conclusions / जनसंख्या के चयनित भाग का अध्ययन करके संबंधित निष्कर्ष निकालना
C. To avoid using respondents / उत्तरदाताओं का उपयोग न करना
D. To study only historical events / केवल ऐतिहासिक घटनाओं का अध्ययन करना

Answer: B. To study a selected part of the population and draw relevant conclusions / जनसंख्या के चयनित भाग का अध्ययन करके संबंधित निष्कर्ष निकालना

95. Which method attempts to collect information from every unit of the defined population?
कौन-सी विधि निर्धारित जनसंख्या की प्रत्येक इकाई से जानकारी एकत्र करने का प्रयास करती है?

A. Sample survey / नमूना सर्वेक्षण
B. Case study / केस स्टडी
C. Census method / जनगणना विधि
D. Observation of selected units / चयनित इकाइयों का अवलोकन

Answer: C. Census method / जनगणना विधि

96. Why is classification of labour data useful in research?
शोध में श्रम संबंधी आँकड़ों का वर्गीकरण क्यों उपयोगी होता है?

A. It makes relevant groups and patterns easier to analyse / यह संबंधित समूहों और स्वरूपों का विश्लेषण आसान बनाता है
B. It removes the need for evidence / यह प्रमाणों की आवश्यकता समाप्त कर देता है
C. It guarantees every research result / यह प्रत्येक शोध परिणाम की गारंटी देता है
D. It prevents comparison / यह तुलना को रोकता है

Answer: A. It makes relevant groups and patterns easier to analyse / यह संबंधित समूहों और स्वरूपों का विश्लेषण आसान बनाता है

97. Which labour issue concerns conflicts between workers and employers?
श्रम से संबंधित कौन-सा विषय श्रमिकों और नियोक्ताओं के बीच संघर्ष से संबंधित है?

A. Industrial disputes / औद्योगिक विवाद
B. Capital formation / पूँजी निर्माण
C. Foreign exchange / विदेशी विनिमय
D. Agricultural production / कृषि उत्पादन

Answer: A. Industrial disputes / औद्योगिक विवाद

98. Which aspect of employment concerns the period during which a worker is entitled to remain away from work under specified conditions?
रोजगार का कौन-सा पक्ष उन निर्धारित परिस्थितियों में कार्य से अनुपस्थित रहने की अवधि से संबंधित है जिसके लिए श्रमिक हकदार होता है?

A. Labour turnover / श्रम आवर्तन
B. Employment leave / रोजगार अवकाश
C. Labour demand / श्रम मांग
D. Occupational choice / व्यावसायिक चयन

Answer: B. Employment leave / रोजगार अवकाश

99. Which objective of Labour Economics is associated with making better use of available human resources?
श्रम अर्थशास्त्र का कौन-सा उद्देश्य उपलब्ध मानव संसाधनों के बेहतर उपयोग से संबंधित है?

A. Efficient allocation of labour / श्रम का कुशल आवंटन
B. Reduction of natural resources / प्राकृतिक संसाधनों में कमी
C. Expansion of land area / भूमि क्षेत्र का विस्तार
D. Control of weather conditions / मौसम की परिस्थितियों का नियंत्रण

Answer: A. Efficient allocation of labour / श्रम का कुशल आवंटन

100. Why are different methods of study used in Labour Economics?
श्रम अर्थशास्त्र में अध्ययन की विभिन्न विधियों का प्रयोग क्यों किया जाता है?

A. To examine labour problems from suitable empirical and analytical perspectives / श्रम समस्याओं का उपयुक्त अनुभवजन्य और विश्लेषणात्मक दृष्टिकोणों से अध्ययन करने के लिए
B. To eliminate the need for research / शोध की आवश्यकता समाप्त करने के लिए
C. To depend entirely on personal opinions / पूरी तरह व्यक्तिगत विचारों पर निर्भर रहने के लिए
D. To study only non-economic subjects / केवल गैर-आर्थिक विषयों का अध्ययन करने के लिए

Answer: A. To examine labour problems from suitable empirical and analytical perspectives / श्रम समस्याओं का उपयुक्त अनुभवजन्य और विश्लेषणात्मक दृष्टिकोणों से अध्ययन करने के लिए